A 4/2023. sz. Kormányrendelet rendelkezik arról, hogy a köznevelési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak és munkavállalók esetében a rendkívüli felmentés és az azonnali hatályú felmondás joga az alapjogszabályoktól eltérően alakul.
A munkáltató e jogát a tudomásszerzéstől az adott tanév augusztus 1-ig tartó idejében, míg a zárónap és a tanév befejezése közötti tudomásszerzés esetén a következő tanév augusztus elsejéig terjedő időben gyakorolhatja.
Bűncselekmény esetén a büntethetőség elévüléséig gyakorolható a jog.
Az új jogszabály vonatkozik arra az esetre is, ha a felmondás okáról a munkáltató a rendelet hatályba lépését követően szerzett tudomást, de 15 nap még nem telt el.
A rendelet már 2023 év januárjában hatályba is lépett, tehát esetleges pereskedés helyett az abban írtak megfontolása ajánlott azon dolgozók esetében, akiknél ilyen felmondásra került sor!
Dr. Bakos Zoltán, KPE szakértő
